创造文创新价值 锻造营销新体验 欧马腾全方位推动城市文化全域建设

6月29日—6月30日，为期两天的岭南营销少将课程培训进入尾声，以总裁师欣欣为首的欧马腾团队共赴集团参加了此次培训。师总崭露头角，关于欧马腾6+1模式的演讲引起了在场的广泛关注与好评，大家收获颇丰，意犹未尽。

“1+6”明确产品模块

企业发展，质量为本，营销为重。在当前信息高速传递的互联网时代，行业竞争加剧，为企业带来了更多发展渠道和机遇的同时，给企业营销提出了更高层次的要求。欧马腾深知此事的重要性，全面聚焦、发掘高素质人才，完善人才梯队的建设，与此同时，欧马腾清晰地自我定位，明确发展方向。

师总在此次的培训中提出2018年对于欧马腾而言，是真抓实干、勇创一流、敢为人先的一年，欧马腾秉承着全面协同、全面转型的指标脚踏实地，以“1+6”的产品模块落到实处。师总在培训中幽默的形容欧马腾有枪有子弹，枪与子弹指的就是：一大综合性产品，六大明星产品，这便是欧马腾的优势，而抓住优势进行有效的营销，这不仅是欧马腾所需要学习的，更是所有企业所有团队需要精进的地方。

欧马腾一直在落实城市文化全域建设，以城市文化综合体为综合性产品，水情馆、森林馆、红色馆、泰迪乐园、MJ全息音乐节、夜游文旅为明星产品，依托市场资源，全方位助力城市文化的多元化发展， 将文化资源转化为核心产业竞争力。

文化创意与科技创新双核驱动，衍生出人们对文化娱乐前所未有的渴望，欧马腾作为城市发展的城市文化产业运营专家，以文化为核心，赋能城市文化全域产业建设，全方位激活品牌与文化。

以梦为马 协同共赢

师总认为企业的营销，不仅仅是一个人的事，一个团队的事，欧马腾始终坚持：对于欧马腾“1+6”产品模块熟知的家人都是营销的精英，终有一天可以有用武之地。

企业的营销离不开所有员工的集体努力。协同共赢，欧马腾实行项目股权制，自2012年开始实行员工持股计划，对于提升员工凝聚力，战斗力，起到了卓越的效果。对于全新的1+6产品的营销，欧马腾秉持共赢共成长的理念，提出产值奖金+项目股份分红的激励模式，与兄弟单位，合作伙伴们，共同分享成果与喜悦。在协同营销激励模式的前提下，让每一个人都能够创造出自己的辉煌！以梦为马，行路致远，开启征程。

师总在此次培训中，从欧马腾产品的深入细化到营销心理的分析，从市场态势的发展变化到项目落地时的具体问题具体分析，同时讲述了品牌创立时的核心理念，呼吁不忘初心，并且分享了自己工作以来的经验：对于工作该做的事情雷厉风行，在做的事情精益求精，未做的事胸有成竹，已做的事情开拓进取。

通过全新理念的灌输，在团结一致的协作氛围下，理论与实际相结合，快速落地吸收，学以致用，相信在座的都会收获满满，摩拳擦掌，第一时间把学习到的新知识实战到市场中去，努力奋斗实现自己的梦想！

原文来源于www.omaten.com