欧马腾集团举办 “心感师恩” 拜师仪式，以传帮带助力新老同心成长

欧马腾集团举办 “心感师恩” 拜师仪式，以传帮带助力新老同心成长

近日，欧马腾集团在一楼大厅隆重举办 “心感师恩” 拜师仪式。这场仪式不仅是新老员工之间的温情联结，更是集团传承专业积淀、夯实团队根基的重要举措，为后续发展注入温暖而坚实的力量，现场处处洋溢着尊重与奋进的氛围。

“师傅，请喝茶！” 随着新员工们双手捧着清茶，恭敬地递到师傅手中，拜师仪式正式拉开帷幕。这一杯清茶，承载的不只是新员工对前辈的敬意，更凝聚着欧马腾二十余载深耕会展行业的专业密码 —— 从服务国际展会的实战经验，到扎根行业的匠心精神，都将通过这一仪式，以 “传帮带” 的形式代代传递。

此次拜师仪式的核心目标，是全方位助力新员工快速融入与成长。在老员工的手把手带教下，新员工能更快适应公司文化与工作环境，减少职场初期的迷茫与隔阂，顺利融入欧马腾这个大家庭；同时，老员工会毫无保留地分享多年积累的专业技能与经验：小到精准把握客户心理、高效沟通需求，大到在有限预算内平衡设计创意与落地可行性，甚至将服务进博会、美国 RE + 等国际顶级展会的实战技巧倾囊相授，切实帮助新员工提升业务能力，进而推动团队整体业务水平的提升。

不仅如此，拜师仪式更蕴含着多重深层价值：它能有效激励新员工以师傅为榜样，树立正确的职业发展观，明确努力方向，在主动提升自身技能的同时，主动为公司发展贡献力量；这种 “一对一” 的师徒模式，还能促进知识与经验的高效传承，让员工之间的联结更加紧密，显著增强团队的凝聚力与归属感；仪式中，师徒双方的责任与义务被清晰明确，有助于建立长期稳定的师徒关系，为公司持续培养更多既懂专业、又认同企业文化的优秀人才；更重要的是，通过老员工的言传身教，公司的优良传统与优秀价值观得以传递，让新员工深刻理解 “以项目赢得尊重” 的理念，进一步厚植欧马腾的文化底蕴，让集团的精神内核在传承中不断延续。

从一杯清茶的敬意，到一套 “传帮带” 的体系，欧马腾 “心感师恩” 拜师仪式不仅为新员工搭建了成长的阶梯，更让团队的专业基因与文化温度得以传承。这场仪式不是终点，而是新老员工携手同行、共促发展的全新起点，为欧马腾后续的稳健发展奠定了坚实的人才基础与团队基础。

原文来源于www.omaten.com