思想碰撞 | 中欧李秀娟教授莅临欧马腾，共话会展科技与组织创新新未来

近日，中欧商学院管理学李秀娟教授莅临欧马腾会展科技（上海）有限公司，开展深度参观交流活动。欧马腾CEO师欣欣女士亲自接待并全程陪同，与教授围绕会展科技行业发展机遇、组织创新路径等核心话题，开启了一场兼具深度与价值的思想对话。

在师欣欣女士的统筹安排下，总裁办主任蒋萍女士全程负责讲解，带领李秀娟教授系统了解欧马腾的发展全貌。从覆盖会展全链条的核心业务矩阵，到浸润着创新基因的特色企业文化，再到近年来广受行业赞誉的前沿项目成果，蒋萍女士结合具体案例，生动展现了欧马腾的硬实力与软实力。

针对教授尤为关注的“企业成长历程”“战略布局逻辑”及“会展科技赛道突围关键”等问题，蒋萍女士重点阐述了欧马腾的发展内核——以持续技术创新为引擎，以精准市场定位为导航，从产品迭代的细节打磨到服务体系的全面优化，从区域市场的稳步深耕到全国生态的布局构建，正是这套清晰的发展逻辑，支撑企业在竞争激烈的行业中实现稳步突破与升级。详实的讲解与鲜活的案例，让李秀娟教授对欧马腾的战略眼光与执行能力有了全面且深刻的认知，现场交流中不时点头赞许，并提出诸多富有启发性的见解。

参观环节结束后，一场围绕“组织变革与企业AI应用”的专题座谈会在会议室拉开帷幕。李秀娟教授与欧马腾高管团队围坐一堂，展开了一场直击痛点、充满思辨的深度研讨。针对当前企业在组织架构、人事激励、绩效体系等方面存在的传统化问题，双方聚焦“如何推动企业纵向发展”“怎样构建敏捷组织以适配行业变革”等核心议题，展开了热烈讨论。教授结合前沿管理理论与丰富案例，为欧马腾的组织优化提供了新思路；高管团队则立足企业实际，提出了在AI技术落地、组织效率提升等方面的现实需求，思想的碰撞让现场氛围愈发浓厚。

此次与李秀娟教授的深度交流，不仅是一次经验的分享，更是一场思维的赋能，让欧马腾高管团队对创新组织文化的构建有了更为立体的理解。作为深耕会展科技领域的践行者，欧马腾始终秉持“创新为魂、学习为基”的企业文化，未来将积极吸纳此次交流中的宝贵智慧，持续探索前沿技术与先进管理模式的融合路径，以更开放的姿态、更敏捷的步伐，向“全球会展科技领军企业”的目标稳步迈进，为行业高质量发展注入源源不断的新动能。

教授简介

李秀娟博士是米其林领导力与人力资源管理教席教授，中欧国际工商学院管理学教授，中欧家族传承研究中心联席主任。她曾担任中欧国际工商学院副教务长（研究事务），管理系和组织行为学及人力资源管理系的系主任等职务。加入中欧之前，她是长江商学院管理学教授和副院长。在到中国之前，李秀娟博士曾在新加坡国立大学任教，担任新加坡国立大学商学院副院长，并且是新国大EMBA课程、国际MBA创办主任。并曾担任高层经理教育办公室联执主任。

李博士对华人企业管理及领导，跨文化管理、人力资源管理以及女性领导与企业家等方面的研究有着特别浓厚的兴趣。其著述颇丰，在多种国内外期刊杂志上广泛地发表，其中包括《人际关系》、《家族企业评论》、《管理发展杂志》、《亚洲管理学会杂志》、《国际企业行为研究杂志》、《中小企业管理学杂志》、《国际管理学杂志》和《亚太管理学杂志》等。她也曾担任《亚太管理学杂志》的副主编。

原文来源于www.omaten.com